DSGVO & Mitbestimmung
Rechtssichere Implementierung von GPS-Systemen. Datenschutz, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, vollständige Dokumentation – von Anfang an.
Rechtssichere Implementierung von GPS-Systemen. Datenschutz, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, vollständige Dokumentation – von Anfang an.
GPS-Systeme sind ein sensibles Thema. Datenschutz, Mitbestimmung, Betriebsrat – viele Unternehmen sind unsicher, wie sie GPS-Systeme rechtssicher einführen. Fehler können teuer werden: Bußgelder, Konflikte mit dem Betriebsrat, Mitarbeiterkonflikte.
Wir begleiten Sie durch alle rechtlichen Aspekte der GPS-Implementierung. Von der Datenschutz-Folgenabschätzung bis zur Betriebsvereinbarung – alles rechtssicher dokumentiert.
Systematische Analyse der Datenschutzrisiken bei GPS-Implementierung. Mit Maßnahmen zur Risikominderung.
Unterstützung bei der Erstellung einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat. Rechtssicher und praxisorientiert.
Erstellung oder Anpassung der Datenschutzerklärung für GPS-Systeme. Transparent und DSGVO-konform.
Konzept für transparente Kommunikation mit Mitarbeitern über GPS-Systeme. Vertrauensaufbau statt Konflikte.
Vollständige Dokumentation aller Entscheidungen, Maßnahmen und Vereinbarungen. Für Audits und Kontrollen.
Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Datenschutz und Mitbestimmung bei GPS-Systemen.
GPS-Systeme unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen:
Wir begleiten Sie strukturiert durch den Prozess:
Ja, in den meisten Fällen. GPS-Systeme sind ein Überwachungsinstrument und unterliegen der Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Wir helfen Ihnen, den Betriebsrat richtig einzubeziehen.
Das hängt von Ihrem Zweck ab. Für Fuhrparkmanagement darf die Standort-Erfassung sinnvoll sein. Für ständige Überwachung nicht. Die DSGVO verlangt Zweckbindung und Verhältnismäßigkeit. Wir helfen Ihnen, das richtig zu gestalten.
Das hängt vom Zweck ab. Für Fuhrparkmanagement ist typischerweise eine Speicherung von wenigen Wochen bis Monaten sinnvoll. Längere Speicherung erfordert eine rechtliche Begründung. Wir helfen Ihnen, die richtige Speicherdauer festzulegen.
Eine Betriebsvereinbarung zu GPS sollte enthalten: Zweck, Art und Umfang der Erfassung, Speicherdauer, Zugriff, Kontrolle, Transparenz, Mitarbeiterschutz. Wir erstellen eine Vorlage und unterstützen die Verhandlung.
Eine DSFA ist eine systematische Analyse der Datenschutzrisiken bei GPS-Implementierung. Sie identifiziert Risiken und definiert Maßnahmen zur Risikominderung. Sie ist oft eine Pflicht nach der DSGVO.
Verstöße gegen die DSGVO können zu Bußgeldern bis zu 20 Millionen Euro oder 4% des Jahresumsatzes führen. Außerdem können Mitarbeiter Schadensersatz fordern. Rechtssicherheit ist daher wichtig.
Füllen Sie das Formular aus und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.